以為在創(chuàng)業(yè)公司里就能快速發(fā)展?先問問自己有沒有做到這8件事!
日期:2017/7/29 16:34:56 / 來源:
編者按:選擇創(chuàng)業(yè)公司還是大公司?每個初入職場的人都面臨這個選擇。那些選擇創(chuàng)業(yè)公司的人一般都是基于這樣的考量,即在創(chuàng)業(yè)公司職業(yè)生涯發(fā)展更快、機會更多。誘人的上升空間是創(chuàng)業(yè)公司吸引求職者的主要因素,而如何利用好這一條件,努力實現(xiàn)升職,則是創(chuàng)業(yè)公司員工們需要面臨的問題。Jeff Epstein日前撰文分析了這個問題,他提出了在創(chuàng)業(yè)公司快速成長的8種方式。(國際快遞)
經(jīng)營初創(chuàng)公司時我最中意的部分就是看到我們的外交官(我們的團隊在Ambassador的可愛代稱)的成長和發(fā)展。能看到剛進來時經(jīng)驗很少(或甚至沒有經(jīng)驗)的人逐步成長為高素質(zhì)的、管理辦公室里里外外的領(lǐng)導(dǎo)者,讓人非常有滿足感。
從員工的角度來看,加入創(chuàng)業(yè)公司主要原因是誘人的上升空間。你是作為一個個體貢獻者進入公司,而且如果你堅持的夠久,很可能在公司獲得一席之地。從基層員工發(fā)展到團隊負責人或主管可不是一小步,更不用說做到經(jīng)理、甚至是管理層經(jīng)理了。國際物流
在你開始考慮領(lǐng)導(dǎo)一個團隊或一個部門之前,讓我們先討論下你在剛加入團隊后如何給人留下良好而深刻的印象。
請記住,初創(chuàng)公司可不是什么完美生物。它們通常在資源方面具有普遍的限制,而且事情往往在混亂當中(如果看起來并不是那么混亂,那么就是領(lǐng)導(dǎo)層很擅長隱藏事情)。速度與發(fā)展之間的緊張關(guān)系是長期存在的,另一樣持續(xù)不變的就是改變。初創(chuàng)公司必須集中精力并根據(jù)事情的影響力來區(qū)分優(yōu)先順序,然后無條件地去執(zhí)行。如果你能理解并接受這些,那你就可以在這片混亂中茁壯成長!國際專線
希望駛上創(chuàng)業(yè)員工快車道?那么,請按順序關(guān)注下面8種快速上升的方式。
1. 做好你的工作。得到關(guān)注的最快途徑就是做好你的工作。超額完成、超出預(yù)期、提出好的問題、投入工作、關(guān)注細節(jié),展示你的專注度和執(zhí)行力。
2. 掌控角色。掌控你自己的角色,駕馭它。了解為什么它對公司很重要,并確保你是在貢獻價值。另外,接受你自己犯的錯。我們都犯錯,但請嘗試盡量不要再犯同樣的錯誤。我發(fā)現(xiàn)最失敗的員工常常是那些從來不犯錯的人,如果他們犯過錯的話,他們倒是會有一個理由來解釋為什么這不是他們的錯。 (如果你找借口責備他人,你將無法達到下面的第4點)
3. 清晰溝通。在所有的關(guān)系中,不論私人還是公司,溝通是關(guān)鍵。請做個容易與人溝通的人。這意味著:消除歧義,設(shè)立期望,快速跟進,沒有侵略性的評論,還有(最重要的)就是沒有意外。
4. 靠譜、建立信任。可靠性就是說,你正在做的就是你說你要做的事情,而且是每次都是這樣。信任就是別人相信你心口合一。說實話,可靠性和信任度的建立是一點點很緩慢的,但卻可以在一瞬間失去。我喜歡Tobi Lutke of Shopify里“信任電池”的概念。所以...簡單點,想什么你就說什么,然后去做。相信別人,也給予他們懷疑的權(quán)利。
5. 不要逞英雄。作為一名新員工,重要的是努力工作和建立信任,然而在這之前嘗試用翻天覆地的想法來博眼球可不好。許多創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官都看到這一點,雖然熱情令人興奮,但對現(xiàn)存團隊來說卻不和諧。所以在給出翻轉(zhuǎn)大局的建議之前,還是請先建立一些制度和信任。
6. 做可塑之才。主動尋求(和給予)反饋。請別人給你反饋不是件容易的事情,需要學習如何與人艱難對話。要可持續(xù)發(fā)展(組織上和員工方面)的公司需要反饋,不要讓他們猜測。另外,了解你哪里可以改善,以及你應(yīng)該在哪里下功夫。接受反饋,讓它成為你的(#2),然后繼續(xù)學習和成長。
7. 成為力量擴大者。證明你的輸出和態(tài)度可以被杠桿化。輸出就是將正確的東西放在適當位置來執(zhí)行。正確給自己定位,保持積極性,將自己與公司的價值觀匹配起來,并開始帶領(lǐng)團隊。在你想要管理之前一定要學會好帶領(lǐng)團隊。
8. 開始看全局。如果你想要在組織內(nèi)部向上升,那你應(yīng)該開始思考和認識你的角色、團隊以及部門在公司里的作用。考慮項目的優(yōu)先順序和次序、問題的處理,并且知道什么時候該加油、什么時候該剎車。將自己定位為一個不僅可以匹配,而且還可以為這些決定增添價值的人。
努力執(zhí)行以上這些,您就可以乘上成功的快車啦。祝你好運!
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